머스트잇 채용에 지원하는 분은 아래 개인정보 필수/선택항목 수집·이용에 동의함으로 간주하며, 채용 절차 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 제출에 유의 바랍니다.

주식회사 머스트잇(이하 ‘회사’)은 입사지원자님의 개인정보를 중요시하며, 『개인정보 보호법』을 준수하고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 통하여 입사지원자님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

  1. 수집하는 개인정보의 항목

① 개인정보의 필수항목 - 성명, 전화번호, 이메일 주소

② 개인정보의 선택항목 - 지원자 본인이 입력하거나 첨부파일을 통하여 제출한 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보(사진, 생년월일, 주소, 이력사항, 학력사항, 자격사항, 연봉 정보 등)

  1. 개인정보의 수집방법

① 홈페이지 웹 문서를 통한 사용자 입력 방법 및 파일 첨부

② 혹은 출력된 형태의 종이문서 또는 이메일을 통한 정보 수집

2. 개인정보의 처리목적 및 보유기간

  1. 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 등으로 활용합니다.

  2. 지원자의 개인정보는 회사의 인재풀에 저장되어 해당 인재풀에서 상시 채용하기 위하여 3년 동안 보관됩니다. 단 지원자의 삭제 요청이 있는 경우 지체 없이 파기합니다.

  3. 회사는 개인정보를 수집, 이용 목적 이외에 다른 용도로 이를 이용하거나 지원자의 동의 없이 제3자에게 이를 제공하지 않습니다.

  4. 지원자는 개인정보의 수집·이용과 관련한 위 사항에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 필수항목에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우 채용 전형 진행에 제한이 있을 수 있습니다.

3. 개인정보 파기절차 및 방법

회사는 지원자의 개인정보 보유기간의 경과, 이용목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  1. 파기절차

수집·이용목적이 달성된 개인정보는 지체없이 파기되며, 관련 법령에 따라 보관되어야 할 경우 별도의 DB에 옮겨져 내부 규정 및 관련 법령을 준수하여 일정기간동안 안전하게 보관된 후 지체없이 파기됩니다. 이때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 다른 목적으로 이용하지 않습니다.

  1. 파기방법

전자적 파일 형태의 정보는 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 완전하게 삭제하며, 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

4. 채용 서류 반환 관련 안내

  1. 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 지원자가 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내 드립니다.

  2. 단, 아래의 경우 서류 반환 의무에 해당하지 않습니다.

3) 채용 서류 반환 청구를 희망하는 지원자는 채용 서류 반환 청구서를 작성하여 당사 메일([email protected])로 신청 시 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기 우편으로 회신 드립니다. 이 경우 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 수신자 부담으로 진행되는 점 유의하시기 바랍니다.

  1. 이외 명시되지 않은 모든 사항은 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따릅니다.

5. 정보주체의 권리·의무 및 행사방법

  1. 지원자는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

① 개인정보 열람 요구

② 오류 등이 있을 경우 정정 요구

③삭제 요구

④ 처리정지 요구

  1. 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편 등을 통해서도 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

  2. 지원자께서 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우, 정정 또는 삭제를 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

  3. 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정하도록 조치하겠습니다.

6. 개인정보의 안전성 확보 조치

회사는 지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 보호대책을 강구하고 있습니다.

  1. 해킹 등에 대비한 대책

회사는 해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석 시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

  1. 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육

회사는 개인정보 취급자를 지정하되 최소한으로 제한하며, 개인정보 취급자에 대한 교육 등 관리적 조치를 통해 개인정보보호의 중요성을 인식시키고 있습니다.

  1. 관리적 조치

회사는 개인정보의 안전한 처리를 위해 내부관리계획을 수립하고 운영현황을 점검하고 있습니다. 개인정보책임자를 지정하고 개인정보조직을 구성하여 개인정보를 보호하고 있습니다.

7. 개인정보 보호책임자

회사는 지원자의 개인정보보호를 매우 소중하게 생각하며, 다음과 같이 개인정보 보호책임자를 지정하여 책임지고 있습니다.

8. 개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서

  1. 회사는 고객의 의견을 소중하게 생각하며, 고객은 개인정보 열람 청구 및 의문사항에 대해 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.

  2. 회사는 원활한 의사소통을 위해 다음과 같이 개인정보 열람 청구 및 개인정보 관련 민원을 신속하게 처리하기 위해 민원처리 담당자를 지정하고 있습니다.